عنوان کامل پایان نامه :بررسی میزان رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان صدا و سیما
ديدگاه هاي مختلف در مورد بهره وري
ديدگاه اقتصاد دانها: اقتصاد دانها بهره وري را نسبت خروجي ها به ورودي هاي مرتبط با آن مي دانند به عبارت ديگر بهره وري – كارايي تبديل ورودي ها به خروجي ها است. ديدگاه اقتصاد دانان به طور عمده به توليد ، توزيع و استفاده از منابع مربوط مي شودو قلمرو آن سطح كلان تا سطح خرد است. بيشتر داده هاي اقتصادي مبتني بر بهره وري نيروي انساني و مقدار توليد انجام شده در واحد زمانند . به اين ترتيب اقتصاد دانان ، بهره وري را با جهت گيري كارايي تعريف مي كنند. در اين جهت گيري فعاليتهاي اقتصادي و سودآورند كه كالا ها و خدمات ارائه شده توسط آنها مورد نياز بازار باشند و به صورت رقابتي قيمت گذاري شوند(كاظمي، ۱۳۸۱ : ۳۵).
ديدگاه مهندسان صنايع: اين ديدگاه مبتني بر نسبت كار مفيد (خروجي) به انرژي مصرف شده براي انجام كار (ورودي) است؛ براي ارزيابي كاركرد سيستم به كار مي رود” انسان- ماشين ” مهندسان صنايع به تلقي و واكنش نيروي انساني نسبت به طراحي، به كارگيري و بهبود ماشين آلات و سيستم ها در محيط هاي مختلف با طرح سؤالات مناسب توجه مي كنند؛ به عنوان مثال بهترين راه انجام كار چيست؟ در چه شرايطي بهترين روش را مي توان به كار برد؟ خروجي مورد انتظار چيست؟ مهندسان صنايع طيف گسترده اي از فعاليت ها نظير اندازه گيري كار، كنترل توليد، جانمايي كارخانه و سيستم هاي توليد را براي حداكثر كردن كارايي و اقتصادي كردن كار و حداقل كردن هزينه ها مورد بررسي و توجه قرار مي دهد(كاظمي، ۱۳۸۱ : ۳۶).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی وتوانایی انجام کار کارکنان سازمان صدا و سیما.
تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و درک و شناخت شغل کارکنان سازمان صدا و سیما.
تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و حمایت سازمانی کارکنان سازمان صدا و سیما.
تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و انگیزش کارکنان سازمان صدا و سیما.
برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
