عنوان کامل پایان نامه :بررسی میزان رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان صدا و سیما
شاخص هاي بهره وري
شاخص هاي بهره وري غالباً براي سنجش پيشرفت و كاميابي سازمان ها و تعيين نقاط قوت و ضعف آنها به كار مي روند. محاسبه اين شاخص ها به ويژه در سازمان هاي خدماتي كه خدمات يعني محصولات غيرقابل لمس توليد مي كنند، بسيار دشوارتر است. تجزيه و تحليل شاخص هاي بهره وري مشخص مي سازد در كجا امكان و فرصت بهبود بهره وري در سازمان وجود دارد. بطور كلي شاخص هاي بهره وري را مي توان به دو بخش كلي تقسيم كرد:
- شاخص هاي بهر هوري (كلي و جزئي)
– شاخص كلي: نسبت خروجي به جمع كل ورودي ها (نيروي كار، هوا، سرمايه و…)
– شاخص جزئي: نسبت خروجي به هر يك از ورودي ها
- شاخص عملكرد
هر نوع رابطه ميان عوامل مؤثر و اجزاي عملكرد بخش هاي داخلي و فعاليت هاي مختلف يك سازمان كه به شكل نسبت بيان مي شود (وفانواد،۱۳۸۲: ۸۳).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی وتوانایی انجام کار کارکنان سازمان صدا و سیما.
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و درک و شناخت شغل کارکنان سازمان صدا و سیما.
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و حمایت سازمانی کارکنان سازمان صدا و سیما.
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و انگیزش کارکنان سازمان صدا و سیما.
برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:
لینک بالا اشتباه است
:: بازدید از این مطلب : 782
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
